وزارة الكهرباء تبحث خطط تحديث محطتي الشعيبة الجنوبية والدوحة الشرقية

تواصل وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة جهودها الرامية إلى تعزيز القدرات الإنتاجية للكهرباء والمياه، عبر التنسيق بين قطاعاتها المختلفة والجهات المختصة. وتسعى الوزارة من خلال حزمة من المشاريع الاستراتيجية – سواء تلك المطروحة عبر هيئة مشروعات الشراكة بين القطاعين العام والخاص أو التي تنفذها مباشرة – إلى مواكبة الاحتياجات المستقبلية للبلاد ودعم أمن الطاقة والمياه.

خطط استراتيجية لتعزيز الإنتاج

وفي هذا الإطار، تدرس الوزارة حالياً الخيارات المتاحة لإعادة تطوير محطتي الشعيبة الجنوبية والدوحة الشرقية لتوليد القوى الكهربائية وتقطير المياه. وتشمل الدراسة إعادة إنشاء المحطتين بقدرات إنتاجية أكبر، والاستفادة من موقعهما في تعزيز منظومة إنتاج الكهرباء والمياه، ضمن خطط الوزارة لتحديث البنية التحتية ورفع كفاءة منظومة الإنتاج.

مناقصة صيانة لمحطة الصبية

من جانب آخر، أعلن الجهاز المركزي للمناقصات العامة عن طرح مناقصة لتنفيذ أعمال الصيانة السنوية للمعدات الكهربائية في محطة الصبية لتوليد القوى الكهربائية وتقطير المياه، وذلك بناءً على طلب وزارة الكهرباء. وتأتي هذه المناقصة في إطار أعمال الصيانة الدورية التي تنفذها الوزارة للمعدات الكهربائية في محطات إنتاج الطاقة والمياه، بهدف الحفاظ على كفاءة التشغيل وضمان استمرارية عمل المعدات والأنظمة الكهربائية، والحد من الأعطال الفنية التي قد تؤثر على جاهزية تلك المعدات.

حملة توعوية لتعزيز النزاهة

وفي سياق متصل، أطلقت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة حملتها التوعوية لمشروع «أداء»، بالتعاون مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد «نزاهة»، على مدى خمسة أشهر. تهدف الحملة إلى تفعيل وتطبيق مدونة السلوك لموظفي الجهات الحكومية، وترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية في بيئة العمل، بدءاً من اليوم وحتى نهاية مارس 2027.

وأشارت الوزارة إلى أن الحملة تستهدف موظفيها، في إطار حرصها على تعزيز الوعي بالقيم المهنية وضوابط السلوك الوظيفي، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتطوير بيئة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة. وأوضحت أن الحملة تستند إلى خطة توعوية شاملة تتضمن مسارات إعلامية ورقمية وميدانية، إلى جانب برامج تدريبية وورش عمل، تُنفَّذ بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الصلة، لتشمل جميع قطاعات الوزارة والمواقع التابعة لها.

وقالت الوزارة إن الحملة تهدف إلى ترسيخ ثقافة الالتزام بمدونة السلوك لموظفي الجهات الحكومية بين جميع الموظفين، وتعزيز تطبيق مبادئها في الممارسات اليومية. ودعت موظفيها إلى متابعة الحملة والاطلاع على محتواها التوعوي عبر متابعة الحساب الخاص بموظفي الوزارة على منصة «إنستغرام».