«السكنية» الكويتية تضع ضوابط جديدة للمظهر العام واللباس الرسمي لموظفيها

أصدر المهندس راشد العنزي، المدير العام بالتكليف للمؤسسة العامة للرعاية السكنية في الكويت، تعميماً إدارياً جديداً يحمل الرقم (16) لعام 2026، ينظم مظهر الموظفين وملابسهم الرسمية داخل المؤسسة. ويسري العمل بهذا التعميم بدءاً من تاريخ صدوره.

أهداف الضوابط الجديدة

ذكر التعميم، الذي حصلت «الجريدة» على نسخة منه، أن المظهر العام للموظفين وملابسهم الرسمية يعكسان قيم المؤسسة وهويتها الوطنية. وأوضح أن هذه الضوابط ترمي إلى تعزيز الهوية المؤسسية للمؤسسة، وترسيخ المظهر المهني للموظفين، بالإضافة إلى توحيد معايير المظهر في المبنى الرئيسي وفي جميع مقرات العمل التابعة، وذلك لتعكس الصورة الحضارية لدولة الكويت أمام المراجعين والجهات الداخلية والخارجية.

تفاصيل اللباس والمظهر المطلوب

ألزمت الضوابط الموظفين بعدة أمور، من بينها إبراز بطاقة الهوية الوظيفية بشكل واضح خلال ساعات العمل وفي الاجتماعات والفعاليات الرسمية. كما شددت على ضرورة الالتزام بالنظافة الشخصية، وتجنب أي روائح مزعجة كالدخان والعطور القوية، ومنع ظهور الوشم، والامتناع عن الإفراط في استخدام مستحضرات التجميل والإكسسوارات.

وبخصوص اللباس، تشجع الضوابط الموظفين الرجال على ارتداء الزي الوطني الكويتي، أو البدلة الرسمية، أو البنطال مع القميص، وبألوان هادئة. أما الموظفات، فيجب عليهن ارتداء الملابس الرسمية أو العباءة أو الزي العملي الأنيق، مع تجنب الملابس القصيرة أو الشفافة أو الضيقة أو ذات الأكمام القصيرة. كما ألزمت المهندسين والمهندسات والفرق الميدانية في المواقع بارتداء أفرول العمل أو البلوزة المخصصة لهم.

وحظرت الضوابط ارتداء الملابس التي تحمل شعارات أو صوراً غير مناسبة، والملابس الرياضية، والملابس الممزقة أو المثقوبة، وكذلك قبعات الرأس الرياضية. كما اشترطت أن تكون الأحذية رسمية أو رياضية بلون واحد غير زاهٍ. وفي المناسبات الرسمية والبروتوكولية، يتعين على القيادات العليا ارتداء البشت، فاتح اللون نهاراً وداكن ليلاً.

العقوبات والرقابة على التنفيذ

أكد التعميم أن أي مخالفة لهذه الضوابط تعتبر خروجاً على مقتضيات الواجب الوظيفي، وذلك وفقاً للمادة (144) من لائحة شؤون التوظف في المؤسسة. كما أوضح أن الرؤساء المباشرين هم المسؤولون عن مراقبة تطبيق التعميم واتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المخالفين.