البنك الأهلي الكويتي يعلن عن انطلاق برامج صيفية لأبناء موظفيه

أعلن البنك الأهلي الكويتي عن بدء برنامجه الصيفي المخصص لأبناء الموظفين، بهدف تنمية مهاراتهم الشخصية والحياتية واستثمار أوقات فراغهم بطريقة مفيدة. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص البنك المستمر على الاستثمار في العنصر البشري وتوفير بيئة عمل محفزة ومترابطة لجميع فريق العمل.

تفاصيل المخيمات المقدمة

يتضمن البرنامج الأول مخيم المبتكرين الصغار الموجه للأطفال من سن 8 إلى 12 سنة، ويهدف إلى إلهامهم ليصبحوا مخترعين ومصممين وقادرين على حل المشكلات. سيختبر المشاركون عبر مختبرات ابتكار ممتعة، وتحديات تصميم، وألعاب (LEGO)، ومشاريع إبداعية ومسابقات تعلمهم كيفية تحويل الأفكار الكبيرة إلى حلول واقعية.

أما البرنامج الثاني فهو مخيم التحدث أمام الجمهور والمهارات المستقبلية للأطفال من سن 12 إلى 16 سنة، ويركز على تعزيز قدرات الخطاب، والتواصل، والقيادة، والعمل الجماعي في بيئة ممتعة وداعمة. يشارك الأطفال في تمارين تفاعلية، وتحديات سرد القصص، وتمثيل، وعروض تقديمية مصغرة، ومناظرات، ومشاريع جماعية وأنشطة أخرى.

حفل الافتتاح والأنشطة المصاحبة

أقيم حفل افتتاح البرامج الصيفية في الجامعة الأسترالية في الكويت، وحضرته المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية بالبنك أفراح الأربش، بالإضافة إلى فريق إدارة الموارد البشرية والمشاركين في الفعاليات. خلال الحفل تم عرض جدول يوضح أهداف البرامج، وتوقيتها، وعدد المشاركين، بالإضافة إلى ورش عمل إبداعية، وتمارين رياضية جماعية، وتحديات ذهنية تشكل جزءًا من المنهج.

تصريحات المسؤولة

وقالت الأربش إن اهتمام البنك بموظفيه يمتد ليشمل عائلاتهم، ومن هنا جاءت المبادرة الصيفية لتوفير مساحة ملهمة لأبنائهم لاستغلال أوقات فراغهم في اكتساب مهارات أساسية مثل القيادة، والتفكير النقدي، والعمل ضمن فريق واحد، وهي عوامل تساهم في إعدادهم لمستقبل واعد.

وأضافت أن الورش والتطبيقات العملية تتضمن محاكاة واقعية لتحديات الحياة اليومية، مما يساعد المشاركين على تطوير مرونة التفكير، والتحليل السليم، والقدرة على اتخاذ القرار بكفاءة.

وأوضحت أن إطلاق هذه البرامج الموجهة لعائلات الموظفين يأتي ضمن رؤية شاملة للارتقاء ببيئة العمل، مؤكدة حرص البنك على توفير بيئة عمل متكاملة لأنها ترى أن راحة أعضاء الفريق واستقرارهم الأسري ينعكسان بشكل مباشر وإيجابي على إنتاجيتهم.

رؤية مستقبلية وتأثير البرامج

وأشارت الأربش إلى أن تصميم البرامج التي تستمر لمدة أربعة أسابيع ركز على المهارات التي يحتاجها جيل اليوم مثل المرونة وقدرة حل المشكلات، معتبرة أن بناء الثقة وتطوير مهارات التواصل في سن مبكرة ليس مجرد نشاط ترفيهي بل استثمار حقيقي في صقل شخصيات قيادات الغد، وعبرت عن فخرها برؤية أبناء موظفي البنك يخوضون تجارب تبني شخصياتهم وتمنحهم مهارات مستدامة.

وختمت بأن الأنشطة والمخيمات الصيفية تشكل منصة لاكتشاف المواهب الكامنة والقدرات القيادية، وتحويل الشغف الفردي إلى إنجازات جماعية، وتوفير بيئة مشجعة تزيد ثقة الأطفال بأنفسهم، وتعزز قدرتهم على التعبير عن آرائهم والعمل بانسجام تام مع أقرانهم.

وأكدت أن هذه الخطوة تأتي استكمالًا لسلسلة مبادرات يطلقها البنك الأهلي الكويتي لدعم الرفاه الوظيفي، وتعزيز الترابط الأسري بين أعضاء فريق العمل، وترك أثر ملموس على سلوك ومهارات أبناء الموظفين.

الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.