وزارة العدل تضع آلية جديدة لعقود الموظفين المسحوبة جنسياتهم

أعلنت وزارة العدل عن آلية جديدة تنظم إجراءات توقيع العقود مع الموظفين الذين سحبت جنسياتهم. وتحدد الآلية الفئات المستهدفة، ومدة العقود، والمواعيد النهائية للمراجعة، والوثائق المطلوبة. كما تنص على إيقاف الراتب بشكل احترازي لمن يتخلف عن استكمال الإجراءات في الوقت المحدد، على أن تدخل الآلية حيز التنفيذ من تاريخ صدورها.

الفئات المشمولة بالآلية

وبحسب تعميم صادر أمس من إدارة الشؤون الإدارية في الوزارة، موجه إلى مديري الإدارات وجميع الوحدات التنظيمية، وحصلت “الجريدة” على نسخة منه، تشمل الآلية أربع فئات: فئة المادة الثامنة، وفئة المادة الخامسة (الأعمال الجليلة)، وفئة المادة الخامسة (إحصاء 1965 وتعديلاته)، وفئة المادة الخامسة – الفقرة الثانية (أبناء الكويتيات).

مدد العقود وإجراءات التجديد

ألزم التعميم جميع الموظفين المشمولين بمراجعة إدارة الشؤون الإدارية لاستكمال إجراءات توقيع أو تجديد عقودهم. وتكون مدة العقد المبرم مع الموظفات من فئة المادة الثامنة سنتين، على أن تستكمل إجراءات تجديدها قبل انتهاء مدتها بشهر واحد على الأقل وفقاً للضوابط المقررة. أما باقي الفئات المشمولة، فمدة العقد سنة واحدة، ويجدد سنوياً، على أن تستكمل إجراءات التجديد قبل انتهاء العقد بشهر واحد على الأقل.

وبالنسبة لفئة “أبناء الكويتيات”، فسيتم التعاقد معهم فور وصول نموذج العقد من الجهات المختصة، على أن يستمروا في العمل وفقاً لتعميم مجلس الوزراء في ذلك الشأن.

إجراءات التخلف عن المراجعة وتحديث البيانات

وشدد التعميم على أنه في حال عدم مراجعة الموظف خلال المدة المحددة، تتخذ الوزارة الإجراءات الإدارية والمالية المقررة، بما في ذلك إيقاف صرف الراتب احترازياً، إلى حين استكمال إجراءات توقيع عقد الاستعانة أو تجديد العقود.

وفي شأن الموظفين الصادر بحقهم مراسيم سحب الجنسية، ألزمت الآلية من لم يتقدموا لاستكمال إجراءات التعاقد حتى تاريخ صدورها بمراجعة إدارة الشؤون الإدارية – قسم نهاية الخدمة في مجمع الوزارات خلال شهر واحد كحد أقصى. كما يلتزم جميع الموظفين بمراجعة الوزارة فور صدور أي مراسيم أو قرارات مستقبلية تتعلق بسحب الجنسية الكويتية، متى كان السحب ضمن الفئات المشار إليها، خلال شهر واحد كحد أقصى لإتمام التعاقد.

وحددت الآلية المستندات المطلوبة عند المراجعة في حال التعاقد لأول مرة، مؤكدة أن التخلف عن المراجعة خلال المدة المحددة يمنح الوزارة أحقية اتخاذ الإجراءات التي تجيزها القوانين واللوائح والقرارات المنظمة لهذا الشأن، وأن الالتزام بالآلية شرط لاستمرار صرف المستحقات المالية.

كما ألزمت الآلية الموظفين الذين تم تغيير مسمياتهم الوظيفية، أو حصلوا على مؤهل دراسي جديد، أو صدر قرار بتغيير مركز عملهم من الفئات المشار إليها، بمراجعة إدارة الشؤون الإدارية للتوقيع على عقد جديد يتضمن بياناتهم الوظيفية المحدثة، خلال مدة أقصاها شهر واحد من تاريخ صدور القرارات التي شملت أي تعديل أو تغيير.

مدّ الحماية التأمينية للموظفين الخليجيين

وفيما يتعلق بمدّ الحماية التأمينية، أوجبت الآلية على الموظفين الذين سحبت منهم الجنسية الكويتية وعادت إليهم جنسيتهم الأصلية التابعة لإحدى دول مجلس التعاون الخليجي الالتزام الفوري بأحكام تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رقم 5 لسنة 2025، والحضور إلى مقر إدارة الشؤون الإدارية في موعد أقصاه شهر واحد، لإعادة تسجيلهم ضمن نظام مدّ الحماية التأمينية بعد سحب الجنسية الكويتية.

الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.