لجنة مراجعة المؤهلين للتعاونيات تجهز لاجتماعها الأول وتحدد خطوات تعيين مجالس مؤقتة

تشكيل اللجنة والتحضير لاجتماعها الأول

بموجب القرار الإداري رقم (2762) لسنة 2026 الذي أصدره وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية د. خالد العجمي، تم تشكيل لجنة لفحص مؤهلات المرشحين للتعيين في الجمعيات والاتحادات التعاونية. تترأس اللجنة الوكيل المساعد للشؤون المالية والإدارية وشؤون التعاون، بينما يشغل منصب نائبها مدير الإدارة العامة لشؤون التعاون. ذكرت مصادر صحفية أن اللجنة تجهز الآن لعقد أول اجتماعها لدراسة طلبات المتقدمين وتقييمهم وفقاً للمعايير المحددة في القرار الوزاري رقم (314/ 2026).

توجيهات بتعيين مجالس مؤقتة وإعداد قاعدة بيانات

أفادت المصادر أن الفترة القادمة ستشهد نشر قوائم تضم ما لا يقل عن ثلاثين مرشحاً ومرشحة لشغل مناصب في الجمعيات، خاصة مع توقع صدور قرارات عقابية جديدة قد تؤدي إلى حل وعزل بعض المجالات المخالفة. أوضحت التوجهات أن الوزارة تنوي تشكيل مجالس مؤقتة من خمسة أعضاء لكل جمعية، بدلاً من تعيين مديرين منفردين، لتجنب تركيز القرار في يد شخص واحد. وأضافت أن المديرين الحاليين سيستبدلون بمجالس مؤقتة خلال ستين يوماً، وفقاً للنصاب القانوني المتاح. علاوة على ذلك، ستعمل اللجنة على إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية للمؤهلين، تحديثها دورياً، واستقبال طلبات المرشحين، والتحقق من استيفائهم للشروط القانونية والإدارية، ثم ترتيبهم وفق قواعد المفاضلة ونشر قائمة محدثة كل ثلاثة أشهر.

انطلاق المقابلات للوظائف الرقابية

في موضوع منفصل، أعلن أن عملية إجراء المقابلات الشخصية للمواطنين المؤهلين لشغل وظيفتي مراقب مالي ومراقب إداري في القطاع التعاوني ستبدأ غداً، وذلك تمهيداً لاستكمال اختيار الكوادر الوطنية لتغطية تسعين وظيفة رقابية، ثلاثين منها لمراقبة مالية وستين لمراقبة إدارية.
وفقاً لمصادر «الشؤون» ستُعقد المقابلات في قاعة للاجتماعات التابعة لمكتب وكيل الوزارة الكائن في مجمع الوزارات بلوك 17، من الساعة العاشرة صباحاً حتى الثانية عشرة، لضمان تنظيم الحضور وسلاسة إجراء المقابلات.
ويشترط على المتقدمين إحضار شهادة «لا حكم عليه» الصادرة عبر تطبيق «سهل» قبل المقابلة، نظراً لأهميتها كمستند أساسي لإتمام العملية.
وأوضحت المصادر أن لجنة المقابلات ستُعقد برئاسة الوكيل العجمي وعضوية عدد من المختصين في الوزارة، وفقاً للضوابط والمعايير المعتمدة، ما يضمن إخضاع جميع المرشحين لتقييم موحد وموضوعي.
وأضافت أن المقابلة الشخصية representan عشرة في المئة من التقييم النهائي، بينما يشكل الاختبار المكتوب خمسة وثمانين في المئة من المجموع الكلي.
وأكدت أن المقابلات ستُوثّق بصرياً وسمعياً ضمن سعي الوزارة لتعزيز الشفافية ونزاهة الاختيار وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، وضمان أن يسير تقييم المتقدمين وفق معايير محددة وواضحة.

الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.