البنك الوطني الكويتي يختتم برامج صيف 2026 التدريبية للشباب والأطفال
برامج صيفية متنوعة
اختتم بنك الكويت الوطني موسم صيف 2026 بعد تنفيذ مجموعة واسعة من البرامج التدريبية والتطويرية التي استهدفت مئات الشباب والأطفال من مختلف الفئات العمرية. وشملت المبادرات مجالات العمل المصرفي، والثقافة المالية، وريادة الأعمال الاجتماعية، والذكاء الاصطناعي، والتدريب العملي، والإعلام الرقمي، بهدف توفير فرص تعليمية نوعية تتماشى مع متطلبات سوق العمل المتسارعة.
استثمار في الأجيال القادمة
في هذا السياق، قالت نائبة رئيس تنفيذي- رئيسة مجموعة الاتصال المؤسسي في «الوطني» منال المطر: “نؤمن في البنك بأن الاستثمار في الشباب هو استثمار في مستقبل الكويت، لذلك نحرص باستمرار على إطلاق ورعاية البرامج والمبادرات التي تُسهم في بناء قدراتهم وتطوير مهاراتهم وتعزيز جاهزيتهم لمتطلبات المستقبل. ويعكس التنوع الكبير في برامجنا الصيفية التزامنا بتوفير فُرص تعليمية وتدريبية هادفة تلبي احتياجات مختلف الفئات العُمرية، وتُسهم في إعداد جيل قادر على الابتكار والإبداع والمساهمة الفاعلة في تنمية المجتمع والاقتصاد الوطني”. وأضافت المطر: “تندرج هذه البرامج ضمن استراتيجية المسؤولية الاجتماعية لـ (الوطني) التي تضع التعليم وتنمية رأس المال البشري في مقدمة أولوياتها، انطلاقاً من إيماننا بأن تمكين الشباب معرفياً ومهنياً يُعد أحد أهم ركائز التنمية المستدامة. وسنواصل العمل على توفير المزيد من الفرص التنموية والتعليمية التي تمنح الشباب الخبرات العملية والمهارات اللازمة للنجاح في حياتهم الأكاديمية والمهنية”.
تفاصيل البرامج الرئيسية
شهد برنامج أسباير الوطني مشاركة 66 طالباً وطالبة تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عاماً، حيث أتاح لهم فرصة التعرف عن قرب على بيئة العمل المصرفية وآليات عمل القطاع البنكي من خلال تجربة عملية داخل إدارات البنك المختلفة. ونظَّم البنك برنامج «ليتل بانكرز» (Little Bankers) الذي شارك فيه 280 طفلاً من أبناء موظفي البنك تتراوح أعمارهم بين 6 و11 عاماً، وجاء في إطار جهود البنك الرامية إلى تعزيز رفاهية الموظفين وترسيخ بيئة عمل إيجابية تعكس ثقافة البنك القائمة، على أن موظفيه يشكلون أسرة واحدة. وفي مجال تنمية روح المبادرة والابتكار، واصل البنك دعمه الاستراتيجي لبرنامج «كُن» لريادة الأعمال الاجتماعية، الذي شهد مشاركة 66 شاباً وشابة تتراوح أعمارهم بين 12 و16 عاماً، وركز على مساعدة المشاركين في تطوير أفكار ومبادرات تخدم المجتمع والبيئة. كما واصل البنك الاستثمار في المهارات المستقبلية من خلال برنامج «سترايف الوطني»، الذي استهدف 15 طالباً جامعياً حيث أتاح لهم التعرف على أحدث تطبيقات وأدوات الذكاء الاصطناعي واستخداماتها العملية في بيئات العمل المختلفة. وعبر رعايته لبرنامج «ALT»، قدم البنك تجربة تدريبية متكاملة استفاد منها 56 متدرباً ومتدربة تتراوح أعمارهم بين 10 و15 عاماً، ما ساعدهم على تنمية مهارات المسؤولية والاعتماد على النفس والتواصل. وامتدت جهود البنك إلى المجال الإعلامي من خلال رعاية برنامج التدريب الصيفي في صحيفة كويت تايمز، الذي استهدف طلبة الجامعات من مختلف التخصصات ووفَّر لهم تدريباً عملياً مكثفاً في مجالات الصحافة وصناعة المحتوى والتصوير والإعلام الرقمي.
ويؤكد النجاح الذي حققته البرامج والمبادرات الصيفية لـ «الوطني» خلال عام 2026 ريادة البنك في مجال دعم وتنمية الشباب، وترسيخ دوره كشريك فاعل في بناء القدرات الوطنية وإعداد الأجيال القادمة. ومن خلال هذه البرامج المتنوعة، واصل البنك ترجمة رؤيته القائمة على أن الاستثمار في الإنسان هو الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة، وأن تمكين الشباب بالعلم والمعرفة والخبرة العملية يمثل أحد أهم الاستثمارات التي تسهم في بناء مستقبل أكثر ازدهاراً للكويت.
الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
