الوزيرة الحويلة توجه بإلزام خطط تطوير ربع سنوية للمجالس التعاونية المؤقتة
إلزام بإعداد خطط تطوير ربع سنوية
أصدرت الوزيرة توجيهًا يلزم المديرون المعينون في الجمعيات التعاونية بإعداد خطط تطويرية كل ثلاثة أشهر، تشتمل على أهداف محددة يمكن قياسها.
مراجعة الأداء ومتابعة الالتزام
وأوضحت الحويلة في تصريح لوكالة كونا أن هذه الخطوة تأتي في إطار تقييم شامل للمديرين والمجالس المؤقتة، يهدف إلى تحسين الأداء الإداري والمهني وتعزيز الحوكمة والرقابة داخل القطاع التعاوني، مضيفة أن الخطط الفصلية تسعى إلى معالجة الثغرات وتطوير الخدمات وتعزيز الأداء المالي والتشغيلي للجمعيات، وستخضع لمتابعة دورية وتقييم من الجهة المختصة.
وأشارت إلى أن التغطية ستتضمن مراجعة مستوى الأداء ومدى الالتزام بالمهام والمسؤوليات المحددة، بالإضافة إلى كفاءة إدارة شؤون الجمعية وحماية أموالها وممتلكاتها وحقوق المساهمين وأموال الدولة.
إجراءات أمنية ومراجعة الذمة المالية
كما وجهت بإجراء استعلامات أمنية بصورة دورية للأفراد المشمولين بالتكليف، ومراجعة إقرارات الذمة المالية للتأكد من تقديمها وتحديثها وفق القوانين والأنظمة المعمول بها.
والتحقق من التزامهم بتقديم وتحديث إقرارات الذمة المالية وفقًا للتشريعات والإجراءات النظامية.
ربط الاستمرار بالأداء والنزاهة
وأضافت أن استمرار التكليف يرتبط بمستوى الأداء والالتزام ونتائج التقييم ومدى تنفيذ خطط التطوير وتلبية متطلبات النزاهة والحوكمة، مع ضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة إزاء أي تقصير أو مخالفة لشروط التكليف.
وأكدت أن التعيين المؤقت constituye مسؤولية تستدعي تحقيق نتائج ملموسة خلال فترة التكليف، لضمان حماية أموال الجمعيات ومصالح المساهمين وتعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة والرقابة في القطاع التعاوني.
وشددت على عدم وجود حصانة لأي تكليف أمام التقييم والمساءلة، مؤكدة أن من يحقق النتائج ويؤتمن الأمانة يستمر في منصبه، بينما من يثبت تقصيره أو وجود تضارب مصالح لن يُسمح له بإدارة أموال المساهمين والدولة.
الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
