وزارة الكهرباء تعتمد تطبيق ديوان الخدمة المدنية لتقديم واعتماد معاملات الموظفين بدءاً من أغسطس 2026

وزارة الكهرباء تعتمد تطبيق ديوان الخدمة المدنية لتقديم واعتماد معاملات الموظفين بدءاً من أغسطس 2026

اعتماد التطبيق كمنصة وحيدة

أصدر وكيل وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة د.عادل الزامل قراراً يقضي باعتماد تطبيق ديوان الخدمة المدنية للهواتف الذكية كمنصة إلكترونية وحيدة لتقديم واعتماد معاملات موظفي الوزارة، وذلك اعتباراً من أول أغسطس 2026، مع إلغاء العمل بأي تطبيقات داخلية أخرى تتعارض مع هذا التوجه.

إجراءات تقديم الطلبات واعتمادها

نظم القرار آلية تقديم الطلبات عبر التطبيق، وحدد المدد الزمنية لكل نوع من المعاملات؛ فيشترط تقديم طلبات الإذن المسبق وإذن المراجعة الطبية قبل موعدها بما لا يتجاوز سبعة أيام، بينما يجب تقديم الإذن الرسمي والإعفاءات المختلفة قبل موعدها بثلاثة أيام على الأكثر. وتقدم الإجازة الدورية قبل موعدها المحدد، وتقدم الإجازة الطارئة خلال سبعة أيام من تاريخها دون اشتراط التقديم المسبق. وفي حال استدعت الإجراءات إدخال المعاملة في النظم المتكاملة، يتعين تقديمها مسبقاً أو في يوم العذر ذاته.

التفويض والتكليف والخصومات

حدد القرار أن يكون الاعتماد من قبل المختص وفق التدرج الوظيفي، على أن يُبت في الطلب خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أيام، مع رفض الطلبات المقدمة بعد المدد المحددة. كما أجاز للرئيس الإشرافي، إذا اقتضت مصلحة العمل، قبول الطلبات بعد انتهاء المدة المقررة بناءً على المبررات التي يقدمها الموظف، شريطة النظر فيها خلال ثلاثة أيام وألا تتجاوز مدة المعاملة أسبوعين من تاريخ العذر. ونظم القرار آلية التفويض والتكليف للوظائف الإشرافية، حيث أجاز لمديري الإدارات ومن في مستواهم الوظيفي وما فوقهم تفويض من يرونه لاعتماد المعاملات، وتتولى إدارة الشؤون الإدارية، عند شغور وظيفة إشرافية، تكليف موظف مؤقتاً لشغلها وممارسة الصلاحيات المقررة وفق اللوائح المعمول بها.

متابعة الانضباط والمسؤولية

أسند القرار إلى إدارة شؤون العاملين مسؤولية اعتماد الخصم من الراتب في اليوم السادس من الشهر التالي للشهر الذي وقع فيه التأخير، على أن تتولى إدارة الحسابات تنفيذ الخصم تلقائياً بعد اعتماده، مع تحميل الموظف مسؤولية التأكد من صحة بيانات الطلب والمستندات المرفقة واستيفائها للاشتراطات. وأكد القرار مسؤولية الرئيس المباشر عن متابعة انتظام الموظفين في العمل، وتسجيل حالات الانقطاع دون عذر بصورة أسبوعية، والتحقق من صحة المستندات المقدمة، مع تطبيق أحكام الغياب وفق الإجراءات المعتمدة. وشدد القرار على أن كل من يثبت مخالفته لأحكامه يتعرض للمساءلة التأديبية، وأن يبدأ العمل به اعتباراً من أول أغسطس 2026 مع إلغاء كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة.

الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.

اخبار تهمك