زين الكويت تنظم برنامجاً تدريبياً للقيادات النفطية حول الابتكار والقيادة التنفيذية
قامت شركة زين الكويت بإطلاق دورة تدريبية مخصصة للموظفين من شركة البترول الوطنية الكويتية (KNPC) والشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة (KIPIC). جاء البرنامج تحت عنوان “التواصل التنفيذي وأدوات الابتكار لحل التحديات الاستراتيجية” في إطار سعي زين لتكون شريكاً وطنياً فاعلاً في تعزيز بيئة الابتكار وتبادل المعرفة بين القطاعات الحيوية.
أهداف البرنامج ومقوماته
سعى البرنامج إلى ربط المعرفة بالابتكار عبر تمكين القيادات الصاعدة في مجال النفط، وقد استمر على مدار يومين داخل مقر زين في منطقة الشويخ. تولى إشرافه سفراء الابتكار في زين بالتعاون مع فريق إدارة القدرات التابع لدائرة التدريب والتطوير الوظيفي في شركة البترول الوطنية الكويتية. شارك في الدورة 20 مهندساً ومراقباً أولاً، ضمن الدورة الرابعة من برنامج إدارة القدرات الموجه للقطاع النفطي الكويتي.
محتوى الدورة ومهاراتها المستهدفة
صمم البرنامج خصيصاً للمستفيدين من برنامج إدارة القدرات، وركز على فنون توصيل الرسائل باختصار وفعالية، وتطوير أساليب العرض التنفيذي، وتعزيز التواصل المؤثر، والقيادة في ظل التحولات الرقمية. كما تضمن تدريباً على استغلال أدوات الابتكار لتحليل المشكلات المؤسسية وصياغة حلول عملية قابلة للتنفيذ داخل مؤسسات كبرى.
خبرات زين ومشاركة المعرفة
استغلت زين خلال الفعالية تجاربها العملية في الابتكار المؤسسي والقيادة الاستراتيجية، مستندة إلى تاريخها في مواكبة التحولات المتسارعة بقطاعات الاتصالات والتكنولوجيا. أبرزت الشركة أهمية التفكير المستقبلي، وبناء نماذج عمل مرنة، وتحويل الأفكار إلى مبادرات ذات أثر ملموس على بيئة العمل والأداء المؤسسي.
طريقة التدريب وتطبيقاته العملية
اشتمل البرنامج على مزيج من الجلسات الفكرية والأنشطة التفاعلية والعمل الجماعي على قضايا استراتيجية واقعية. تعرف المشاركون على نماذج متعددة للعرض التنفيذي، بما في ذلك تقديم الأفكار والمشاريع أمام القيادة العليا، وعروض الابتكار وإدارة التغيير، ودراسات الجدوى، والعروض المختصرة. تم تطبيق هذه النماذج على سيناريوهات تحاكي بيئات اتخاذ القرار داخل المؤسسات.
يعكس هذا البرنامج نموذجاً عملياً للتعاون بين القطاع الخاص والقطاع النفطي في تطوير رأس المال البشري. وفرت زين مساحة مهنية لتبادل الأفكار، واختبار أدوات قيادية حديثة، وبناء قدرات جديدة تساعد المتدربين على كسب دعم أصحاب القرار، وتقديم المبادرات بوضوح وثقة، وربط الحلول المقترحة بأثرها الاستراتيجي والتشغيلي.
تأتي هذه المبادرة استمراراً لجهود زين في دعم الابتكار وتطوير الكفاءات الوطنية، وتعزيز ثقافة مشاركة المعرفة مع المؤسسات الوطنية الكبرى، بما يتماشى مع شعارها “تواصل دائم – حياة أجمل”. وتؤكد الشركة إيمانها بأن تمكين القيادات الوطنية بالأدوات الحديثة للتفكير واتخاذ القرار يساهم في تعزيز التحول المؤسسي وبناء مستقبل أكثر جاهزية واستدامة يرتكز على الابتكار.
تجدد زين التزامها بدعم البرامج التي تصقل مهارات الكوادر الوطنية، وتعزز قدراتها القيادية والرقمية، وتفتح آفاقاً جديدة للتعاون بين القطاعات الحيوية في الدولة، لا سيما في مجالات الابتكار وريادة الأعمال والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، بما يسهم في رفع كفاءة المؤسسات وتعزيز تنافسيتها.
الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
