«الشؤون» تبدأ مقابلات 250 مرشحاً لاختيار 90 مراقباً في قطاع التعاون
بدء المرحلة الأولى من مقابلات المراقبين التعاونيين
أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية، الدكتور خالد العجمي، عن مباشرة الوزارة في تطبيق مرحلة المقابلات الشخصية على المواطنين والمواطنات الذين توافرت فيهم شروط شغل منصب مراقب مالي أو إداري داخل قطاع التعاون.
وذكر العجمي، في تصريح صحافي، أن الجلسات المخصصة لهذه المقابلات بدأت اعتباراً من اليوم مع 100 مرشح يمثلون الدفعة الأولى من بين 250 مرشحاً، على أن تُستكمل المقابلات خلال ثلاثة أيام، ولا يكون الالتحاق بالوظائف الرقابية في القطاع التعاوني إلا لمن يحصد أعلى الدرجات المركبة من الاختبار التحريري والمقابلة الشخصية.
ويأتي هذا التحرك في إطار اختيار 90 مراقباً قادرين على تولي مهام الرقابة المالية والإدارية في الجمعيات التعاونية.
حصص اليوم الأول: 55 مراقباً مالياً و45 مراقباً إدارياً
وأفاد العجمي بأن قائمة من أجريت معهم المقابلات في اليوم الأول تتوزع بين 55 مرشحاً لمراقب مالي و45 مرشحاً لمراقب إداري.
وأوضح أن الانتقاء يجري وفق ضوابط ومعايير مضبوطة تكفل تكافؤ الفرص وتجعل المفاضلة بين المتقدمين مبنية على نتائج التقييم، بما يحقق الغاية من الإعلان عن هذه المناصب، وهي استقطاب كفاءات وطنية قادرة على الاضطلاع بمسؤوليات الرقابة المالية والإدارية في القطاع التعاوني.
إحلال الكفاءات الوطنية في المواقع الرقابية
وأكد الوكيل أن الوزارة تواصل تنفيذ مسار محدد لإحلال الكفاءات الوطنية في مواقع الرقابة داخل القطاع التعاوني، وذلك استجابة لتوجيهات القيادة السياسية وقرارات مجلس الوزراء وتعليمات وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة، الدكتورة أمثال الحويلة.
وشدد على أن الهدف من هذه الخطوة ليس مجرد سد الشواغر، بل يتعداه إلى انتقاء كفاءات وطنية مؤهلة قادرة على النهوض بالمسؤوليات بمستوى عالٍ من الاحتراف.
وأضاف أن تمكين الكوادر الوطنية من المناصب الرقابية يعكس جانباً مهماً من توجه الوزارة الرامي إلى تعزيز حضور المواطنين في المواقع ذات الصلة المباشرة بالرقابة والمتابعة وحماية المال العام، ورفع درجات الانضباط والفاعلية في العمل التعاوني. كما أن الوزارة تتعامل مع هذه الكفاءات باعتبارها ركيزة أساسية لتطوير منظومة العمل والارتقاء بالأداء في القطاع.
ضوابط الاختيار.. والقرعة العلنية عند التعادل
وبيّن العجمي أن إجراءات الاختيار الجارية تتسم بالشفافية والحياد وتكافؤ الفرص، وتخضع جميع الحالات لمعايير موحدة، إلى حين اعتماد النتائج النهائية التي تحدد المستحقين للوظائف.
ولفت إلى أنه عند تساوي الدرجات بين مرشحين سيصار إلى القرعة العلنية لحسم المفاضلة، مشدداً على حرص الوزارة على أن تظل كل مراحل الاختيار واضحة ومنظمة ومرتكزة على الشفافية والحياد.
واختتم العجمي بالتأكيد على أن وزارة الشؤون الاجتماعية ماضية في إتاحة مزيد من الفرص للكفاءات الوطنية المؤهلة، واستكمال خطوات إحلالها في الوظائف المستهدفة في القطاع التعاوني، من أجل بناء كوادر وطنية متخصصة قادرة على تحمل مسؤولياتها، وتعزيز كفاءة العمل الرقابي والإداري في الجمعيات التعاونية.
الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
