بنك الخليج يطلق برنامجاً جديداً لموظفيه يضم مزايا مصرفية حصرية

في خطوة تؤكد استمراره في الاستثمار البشري، أعلن بنك الخليج عن بدء حملة خاصة تُدعى “لأنك من عائلة بنك الخليج، مزاياك دوم أكثر”، تهدف إلى تحسين تجربة الموظفين المصرفية وتعزيز رفاهيتهم المالية.

مزايا مالية متميزة للموظفين

تشمل الحملة مجموعة من العروض التي لا تُتاح إلا للكوادر الداخلية، حيث يُمكن للموظف الحصول على عائد يصل إلى 3.5٪ على حساباته البنكية، بالإضافة إلى سلفة تصل إلى ما يعادل 2.4 ضعف راتبه بدون أي فائدة. كما تُمنح بطاقات ائتمان خالية من رسوم الاشتراك السنوية، وقروض بفائدة مخفضة تبلغ 1٪ فقط.

برامج مكافآت وسحوبات شهرية

يُضاف إلى ذلك نظام سحوبات خاص يُجرى كل شهر، حيث يُختار خمسة فائزين يحصل كل منهم على جائزة مالية قدرها 250 ديناراً. يتيح البنك فرصة مشاركة واحدة لكل 10 دنانير يُنفقها الموظف داخل الكويت، وثلاث فرص لكل 10 دنانير تُنفق خارج الدولة، بشرط إنفاق لا يقل عن 100 دينار شهرياً.

محاور المبادرة الثلاثة

تُبنى الفكرة على ثلاثة محاور أساسية: الادخار، السيولة، والإنفاق. من خلال هذه الأدوات، يحصل الموظفون على دعم شامل يُسهل إدارة شؤونهم المالية ويمنحهم تجربة مصرفية أكثر سلاسة ومكافأة.

تصريحات المسؤولين وتفاصيل التنفيذ

علق رئيس إدارة الموارد البشرية بالوكالة، حامد التميمي، قائلاً: “نفخر بكون بنك الخليج من بين البنوك الرائدة التي تستثمر في رأس المال البشري وتُعنى بخلق بيئة عمل مثالية. نسعى دوماً لتقوية قدرات موظفينا مهنياً وشخصياً بالتعاون مع أرقى المؤسسات العالمية والمحلية.” وأضاف أن الحملة تُنَفَّذ في إطار “استراتيجية البنك 2030” التي تُعَدّ الكوادر البشرية أغلى الأصول، مما يعزز جودة بيئة العمل ويحفّز الموظفين على التفوق.

وأشار إلى أن حملة “تجربة الموظفين المصرفية” تُظهر التزام البنك بتقديم حلول مبتكرة تتماشى مع رؤيته في بناء بيئة عمل داعمة ومستدامة. كما أكّد أن البنك يولي اهتماماً خاصاً لتصميم منتجات تراعي خصوصية الموظفين وتلبي تطلعاتهم، مما يخفف الأعباء اليومية ويُعزز التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.

لتنفيذ هذه الخطة، تم إنشاء فريق مصرفي متخصص داخل إدارة الموارد البشرية يُطلق عليه اسم “فريق الخدمات المصرفية للموظفين”. يتولى الفريق تقديم إرشادات شخصية، وتوفير دعم سريع، وتسهيل الوصول إلى الحلول المصرفية الملائمة لكل موظف. وتُعزّز الحملة عبر قنوات تواصل متعددة تشمل رسائل البريد الإلكتروني، التنبيهات النصية، جلسات توعية داخل الشركة، بالإضافة إلى سلسلة بودكاست “عائلة بنك الخليج” التي تسلط الضوء على أبرز المزايا والفرص المتاحة.

يؤكد بنك الخليج أن هذه المبادرة تتماشى مع استراتيجيته العامة وتُكمِل مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل، مثل تحقيق مساواة بين الجنسين في المزايا الوظيفية، تقليص ساعات العمل اليومية بنصف ساعة، وتعزيز مفاهيم الاستدامة، الشمولية، العدالة، وتمكين النساء والشباب وذوي الهمم.

الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.