أرامكو تعزّز تمكين المرأة وتطوّر الكفاءات النسائية في جميع القطاعات
أوضح النائب الأعلى للرئيس للموارد البشرية في أرامكو السعودية، الأستاذ فيصل الفهيد، لصحيفة «الوطن» أن الشركة تتبع نهجًا واضحًا ومتكاملًا لتمكين المرأة. يتركّز هذا النهج على رفع نسبة مشاركتها في مختلف القطاعات والأدوار الوظيفية من خلال زيادة فرص التوظيف ورسم مسارات مهنية واضحة تضمن استمرارية التقدم الوظيفي وتمكين الكفاءات النسائية من شغل المناصب القيادية.
برامج تطوير مهني وتدريبية عالمية
أشار الفهيد إلى أن أرامكو تضع التطوير المهني في صلب استراتيجيتها عبر توفير برامج تعليمية وتدريبية بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية عالمية مرموقة، منها جامعة «هارفارد» وكلية لندن للاقتصاد (LSE). تهدف هذه البرامج إلى إعداد قيادات نسائية قادرة على التعامل مع التحديات الاستراتيجية، إلى جانب برامج التناوب الوظيفي التي تُثري الخبرة العملية وتوسّع الفهم لطبيعة الأعمال واتخاذ قرارات واعية في المستقبل.
سياسات عادلة وتكافؤ فرص
وأضاف الفهيد أن الشركة وسّعت آفاق مشاركة المرأة في أدوار حيوية ومتنوعة، لا سيما في المجالات التقنية والهندسية الدقيقة. وقد ساهم ذلك في تنويع الخبرات وبناء قاعدة قوية من الكفاءات النسائية المؤهلة. وأوضح أن هذه الجهود شملت مراجعة وتحسين السياسات لضمان إتاحة الفرص بشكل عادل للجميع، استنادًا إلى مبدأ تكافؤ الفرص والجدارة.
الإنصاف والشمول كعامل تحسين الأداء
وفيما يتعلق بأثر التنوع على بيئة العمل، بيّن الفهيد أن الإنصاف والشمول يُنظر إليهما كعوامل أساسية في رفع كفاءة الأداء، إذ يوسّعان أفق التفكير داخل فرق العمل. وأوضح أن وجود كوادر من خلفيات مختلفة خاضت تجارب متنوعة يثري النقاش ويساعد على النظر إلى التحديات المعقدة من زوايا متعددة، ما ينعكس إيجابًا على جودة القرارات وفعالية الحلول. وأشار إلى أن الشركة تدعم هذا المفهوم عبر توفير بيئة عمل تتيح وصولًا عادلًا للفرص والموارد، مدعومة بتدريب وورش عمل متخصصة، مثل «برنامج ميشيغان روس للإنصاف والشمول»، إلى جانب تنظيم ندوات إلكترونية وحضورية تعزز ثقافة العمل المؤسسي الشامل.
بصمة نسائية في الحقول والبحوث
أكد الفهيد أن للمرأة بصمتها الواضحة داخل أرامكو السعودية في شتى المجالات، بعد تطوير بيئة داعمة تمكّن النساء من المشاركة الفاعلة في الأفكار والأعمال. وذكر أن هناك مهندسات بترول يعملن مباشرة في حقول النفط، وعالمات في مراكز البحوث والتطوير يجرين أبحاثًا تسهم في رسم مستقبل أفضل، بالإضافة إلى كوادر نسائية متميزة في مجال التسويق لمنتجات الشركة.
وأشار إلى أن الدعم المتزايد للمرأة في مجالات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات (STEM) يأتي نتيجة شراكات مع الجامعات السعودية في السنوات الأخيرة، مما أدى إلى زيادة عدد العالمات والمهندسات وتسجيل عدد من براءات الاختراع. وأكد أن هذا التكامل بين مبادئ الإنصاف والشمول يخلق بيئة عمل مستقرة وجاذبة، تدعم استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها، وتساهم في تحقيق أداء مؤسسي أكثر كفاءة.
الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
