معايير الشفافية والكفاءة تحدد اختيار المراقبين الماليين والإداريين في التعاون

معايير الاختيار الأساسية

أكدت وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة الدكتورة أمثال الحويلة أن عملية شغل الوظائف الرقابية في قطاع التعاون تقوم على ثلاثة أركان رئيسية هي الكفاءة والاستحقاق والشفافية، مع الحرص على تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.

تفاصيل الوظائف المعلنة وشروط التقدم

أوضحت الحويلة أن العدد الإجمالي للوظائف المطروحة يبلغ تسعين منصباً، تتوزع إلى ثلاثين وظيفة لمراقب مالي وستين وظيفة لمراقب إداري، وأن المشاركة فتحت أمام سبعمائة وعشرين مواطناً ومواطنة من الكويت.

واشترطت الوزارة اجتياز الاختبار النظري بنسبة لا تقل عن ثمانين في المائة للانتقال إلى مرحلة المقابلة الشخصية.

تمثل المقابلة الشخصية نسبة عشرة في المائة من التقييم النهائي، بينما يُحددremaining ninety percent من خلال نتائج الاختبار التحريري.

إجراءات إجراء الاختبارات وضمان نزاهتها

أوضحت الوزيرة أن الاختبارات صُممت ونُفِّزت بالتعاون مع (الجامعة الأمريكية) في الكويت، بهدف تطبيق معايير موضوعية تقيس الكفاءة المهنية والعلمية للمتقدمين.

وقد جرت الاختبارات على فترتين صباحية ومسائية تحت إشراف إداري وفني متكامل، مع مراقبة عبر الكاميرات وتوثيق مرئي لضمان الانضباط وتكافؤ الفرص.

أهداف الوزارة ورؤيتها لتطوير القطاع التعاوني

أكدت الحويلة أن هذه الخطوة تدخل ضمن خطة الوزارة لتطوير القطاع التعاوني واستكمال سياسة التكويت وإنشاء هيئة رقابية ذات أداء أعلى وكفاءة أكبر تتماشى مع توجهات الدولة نحو تعزيز الحوكمة والنزاهة.

وأعربت عن تمنياتها بالتوفيق لجميع المتقدمين، مؤكدة أن نتائج الاختبارات والإجراءات اللاحقة ستخضع للمعايير المعلنة دون استثناء، وأن المفاضلة ستتم وفقاً للكفاءة والاستحقاق لضمان اختيار أفضل الكوادر الوطنية.

الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.