البنك الوطني يعلن عن إطلاق أربع دفعات جديدة لبرنامج الإدارة الوسطى

إطلاق البرنامج وتفاصيله

أعلن بنك الكويت الوطني عن إطلاق أربع دفعات جديدة من برنامجه الرائد لتطوير الإدارة الوسطى، جاء ذلك ضمن جهوده المتواصلة لتعزيز رأس المال البشري وتأهيل كوادر قادرة على مواجهة التغيرات السريعة في مجال الخدمات المالية.

يُعتبر البرنامج واحدة من المبادرات الرئيسية التي يعتمد عليها البنك لتأهيل الموظفين الذين ينتقلون من المواقع الإشرافية إلى مناصب إدارية قيادية، حيث يزوّدهم بالمهارات القيادية اللازمة لإدارة الفرق بفعالية واتخاذ قرارات استراتيجية تدعم الأداء المؤسسي.

يستند البرنامج إلى رؤية شاملة لتطوير القيادة تهدف إلى تحسين قدرات المديرين على تحفيز الفرق، وتعزيز التواصل وإدارة الأفراد، ودعم تخطيط التعاقب الوظيفي لبناء كوادر قادرة على الحفاظ على الأداء وتعزيز القدرة التنافسية.

منذ انطلاقته في عام 2016، خرج من البرنامج أكثر من ثمانمئة مدير من فئة الإدارة الوسطى répartis على أربعين دفعة شملت مختلف إدارات المجموعة، وسجل البرنامج مستويات رضا عالية تشير إلى جودة المحتوى التدريبي وفعالية نتائجه في رفع الأداء القيادي داخل المؤسسة.

محتوى البرنامج وتحديثاته

وفي نسخة 2026 المحدثة، قدم البرنامج وحدات جديدة تركز على القيادة الرقمية واستخدامات الذكاء الاصطناعي، مع ربط هذه التقنية بالمهارات القيادية وإبراز الجوانب التنظيمية والمعايير الأخلاقية وإدارة المخاطر المرتبطة باستخدامها. كما تم تعزيز المحتوى بموضوعات الابتكار والإبداع في القيادة، وتحديث أساليب إدارة الوقت والضغوط، وتطوير قدرات الإرشاد والتوجيه بهدف تحسين أداء الفرق ونشر ثقافة التحسين المستمر.

تصريحات المسؤولين وتأثير البرنامج

وبهذه المناسبة، صرحت نائب أول للرئيس، رئيسة إدارة المواهب والتعليم في «الوطني»، نجلاء الصقر، قائلة: «يشكّل برنامج الإدارة الوسطى ركيزة أساسية في استراتيجيتنا لتطوير القيادات، حيث نعمل من خلاله على تمكين المديرين بمختلف مستويات خبراتهم من امتلاك الكفاءات والمهارات التي تؤهلهم لقيادة فرق عالية الأداء وتحقيق التميز التشغيلي وتعزيز ثقافة الابتكار على مستوى البنك». وأضافت الصقر: «نحرص من خلال هذا البرنامج على الجمع بين التعلم الاستراتيجي والتطبيق العملي، بما يضمن تزويد كوادرنا بالعقلية والأدوات التي تمكّنهم من مواكبة متطلبات بيئة العمل المتغيرة، والمساهمة بفاعلية في دعم مسيرة نمو البنك وتعزيز نجاحه على المدى الطويل». وأكدت أن «الوطني» يتمتع بثقافة بيئة عمل فريدة من نوعها، بفضل ما يوفره لموظفيه من برامج تدريب وتطوير تضمن لهم مستقبلاً مهنياً مشرقاً ومستداماً، مشيرة إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يشكل أحد أهم الركائز الاستراتيجية لتحقيق النمو المستدام وضمان تفوق البنك وترسيخ ريادته.

الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.