شركة زين الكويت تختتم الموسم السابع من برنامجها التدريبي الصيفي للشباب

أنهت شركة زين الكويت فعاليات الموسم السابع من برنامجها الصيفي المخصص للشباب، بعد تجربة تدريبية ميدانية استمرت خمسة أسابيع، شارك فيها 30 متدرباً ومتدربة من طلبة الجامعات والخريجين الجدد، موزعين على 22 فرعاً من فروع الشركة. ويُعد هذا البرنامج من أبرز منصات التدريب العملي في القطاع الخاص الكويتي، حيث يجمع بين العمل الميداني، والابتكار، وتنمية مهارات الشباب.

حفل ختامي وتكريم المتميزين

أقامت الشركة حفلاً ختامياً في مقرها الرئيسي بمنطقة الشويخ، احتفاءً بجميع المشاركين وتقديراً لجهودهم والتزامهم طيلة فترة البرنامج. وشهد الحفل تكريم المتميزين في عدة فئات، من بينها الأعلى أداءً في المبيعات، إلى جانب فئات أخرى تعكس روح المبادرة والالتزام والتميز خلال التجربة التدريبية.

تدريب ميداني شامل في جميع الفروع

قدّم البرنامج في عامه السابع رحلة تدريبية ميدانية متكاملة داخل فروع زين المنتشرة في مختلف مناطق الكويت، حيث عمل المتدربون جنباً إلى جنب مع موظفي الشركة بشكل مباشر. وأتاح لهم ذلك فرصة التعرف عن قرب على طبيعة عمل الإدارات المختلفة، وممارسة مهارات متنوعة مثل التعامل مع العملاء وفهم احتياجاتهم، وتسويق المنتجات، وغيرها من المهارات الأساسية.

إقبال واسع واختيار دقيق

يُعتبر موسم 2026 من أكثر المواسم نجاحاً في تاريخ البرنامج، حيث شهد إقبالاً لافتاً خلال مرحلة التسجيل، إذ تقدم أكثر من 2400 شاب وشابة. وأجريت المقابلات الشخصية لأكثر من 600 متقدم استوفوا شروط التسجيل، ثم تم اختيار القائمة النهائية للمتدربين الذين خاضوا هذه التجربة بما يتناسب مع أهداف البرنامج وطبيعة التدريب الميداني داخل الفروع.

مهارات عملية وتطوير شخصي

اكتسب المتدربون خلال البرنامج خبرات عملية في المبيعات والتسويق وخدمة العملاء والتواصل المهني والعمل الجماعي، إلى جانب تطوير مهارات الانضباط وتحمل المسؤولية والثقة بالنفس وحل المشكلات في المواقف اليومية. وعزز ذلك جاهزيتهم للانتقال من الحياة الأكاديمية إلى سوق العمل، وأثرى سيرهم الذاتية بخبرات مميزة.

فعاليات جانبية وورش عمل

لم يقتصر البرنامج على التدريب الميداني داخل الفروع، بل تضمن فعاليات جانبية متعددة، منها لقاء تنويري، وورش عمل وجلسات تدريبية قدمتها منظمة «إنجاز» لتطوير المهارات الشخصية والمهنية وتعزيز جاهزية المتدربين لسوق العمل. كما شمل أنشطة تفاعلية وترفيهية ساهمت في بناء روح الفريق وتقوية الروابط بين المشاركين، وخلقت بيئة إيجابية تجمع بين التعلم العملي والتفاعل البناء.

الذكاء الاصطناعي في صلب التدريب

شارك المتدربون أيضاً في ورشة عمل حول الاستخدام العملي للذكاء الاصطناعي في الدراسة والعمل والحياة اليومية، وكيفية الاستفادة من أدواته في الابتكار وتحليل الأفكار وتحسين العروض والاستعداد لعرض المشاريع أمام لجنة التحكيم. وتم التأكيد خلال الورشة على أهمية الاستخدام المسؤول لهذه الأدوات ودورها في دعم التفكير لا استبداله.

التحدي النهائي: أفكار شبابية قابلة للتطبيق

شكّل التحدي النهائي إحدى أبرز محطات البرنامج، حيث عمل المتدربون ضمن فرق لتطوير أفكار شبابية قابلة للتطبيق ترتبط بمجالات اهتمام زين، ضمن أربعة مسارات رئيسة: المهارات الرقمية، والاستدامة، وتمكين الشباب، والمسؤولية الرقمية.

وقدّمت الفرق خلال الحفل الختامي عروضاً تناولت التحدي الذي تعالجه كل فكرة، والفئة المستهدفة، وآلية التنفيذ، والأثر المتوقع، ومؤشرات قياس النجاح، إلى جانب تصورات بصرية ونماذج أولية دعمت الأفكار المطروحة.

استثمار في طاقات الشباب

يعكس برنامج زين الصيفي للشباب إيمان الشركة بأهمية الاستثمار في طاقات الشباب ومنحهم فرصاً عملية تساعدهم على اكتشاف قدراتهم وتنمية مهاراتهم وفهم بيئة العمل بصورة واقعية. ويواصل البرنامج دوره كإحدى أبرز منصات الشركة السنوية لتمكين الشباب الكويتيين وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل، وإعداد جيل يمتلك الثقة والخبرة والمهارات الرقمية والمهنية للمشاركة بفاعلية في سوق العمل والاقتصاد الرقمي.

الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.