'زين' تطلق 'الأكاديمية التنظيمية' بالشراكة مع 'GSMA Advance'
لإرساء معيار جديد للتميز في العلاقات التنظيمية والامتثال والحوكمة
الأكاديمية تحت مظلة جامعة الاشتمال والتنوع والإنصاف IDEU التابعة لمجموعة زين
أبرمت مجموعة زين شراكة ستراتيجية في مجالات تعزيز التميز في الكفاءات البشرية مع مؤسسة GSMA Advance الذراع التعليمية والتدريبية لاتحاد الـ GSMA، لإطلاق “الأكاديمية التنظيمية”.
وذكرت زين الشركة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا أن هذا التعاون – الذي يأتي تحت مظلة جامعة الاشتمال والتنوع والإنصاف (IDEU) التابعة للمجموعة – يهدف إلى تقديم برامج تدريب معتمدة مع مؤسسة GSMA Advanceلبناء خبرات عالمية المستوى للفرق التنظيمية في عملياتها، وتمكينها من استشراف التغيير، والتفاعل مع الجهات التنظيمية، والمساهمة في تشكيل مستقبل صناعي تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات.
وأفادت المجموعة بأن الأكاديمية الجديدة ستتيح للفرق المسؤولة عن العمليات التنظيمية والقانونية والامتثال الوصول إلى برامج الاعتماد المعترف به عالمياً من GSMA Advance، والتي تعتمد على منهجية تدريبية متكاملة تشمل وحدات تعليمية إلكترونية ذاتية، ندوات يقودها خبراء، تطبيقات عملية، إلى جانب محتوى إقليمي مخصص يتناول قضايا محورية مثل إدارة الطيف، تطورات شبكات الجيل الخامس، إنترنت الأشياء، خصوصية الهاتف، الأمن السيبراني، سياسات المنافسة، والتكنولوجيا المالية في العصر الرقمي، وغيرها.
وتهدف مؤسسة GSMA Advance إلى تطوير مهارات الكوادر في قطاع الاتصالات المتنقلة من خلال دورات معتمدة دوليا، توفر برامج في 5G، الذكاء الاصطناعي، إنترنت الأشياء، والأمن السيبراني، وتعرف أيضا باسم “قسم التعلم والمهارات في GSMA”، وتعتبر شريكا ستراتيجيا للعديد من المؤسسات لبناء قوى عاملة جاهزة للمستقبل.
وبينت زين أن الأكاديمية التي تعتبر جزءا من مبادرة جامعتها IDEU ستسهم الأكاديمية في دعم أولويات أهدافها الاستراتيجية المتمثلة في تعزيز الحوكمة، وتوحيد التوجهات التنظيمية في الأسواق المختلفة، وبناء منظومة مستدامة لتطوير الكفاءات، وترسيخ مكانة قادة التنظيم والسياسات كقادة فكر على مستوى القطاع.
وأضافت أن هذه الخطوة ستساعد على تمكين فرق زين من التعامل بكفاءة مع البيئات التنظيمية المعقدة التي تشكلها تقنيات الجيل الخامس، الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية، إنترنت الأشياء، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، بما يضمن امتثالا قويا، ودورا فاعلا في رسم السياسات، ومساهمات مؤثرة في المنظومات الرقمية.
استشراف التغيير
وقال الرئيس التنفيذي للشؤون التنظيمية في مجموعة زين الدكتور أندرو أرووجولو “يشهد المشهد التنظيمي تعقيدا متزايدا وأهمية استراتيجية أكبر، مدفوعا بتقنيات الذكاء الاصطناعي، والجيل الخامس، وتقنيات الأقمار الصناعية، ومن خلال برنامج الأكاديمية التنظيمية، فإننا لا نعمل فقط على بناء المعرفة، بل نبني القدرة على التأثير أيضا”.
وتابع ” نعمل في زين على تجهيز فرقنا لاستشراف التغيير، والتفاعل مع الجهات التنظيمية، والمساهمة الفاعلة في تشكيل مستقبل صناعتنا، ومن خلال شراكتنا مع GSMA Advance، نضمن أن تكون فرقنا مستعدة للتغيير”.
وأضاف “تشكل أكاديمية زين التنظيمية امتدادا لاستثماراتنا التي تضع الموظف في صميم الأولويات، ضمن مجال مهني عالي التخصص يزداد مركزية لأمن واستدامة مستقبل قطاع الاتصالات، ومع تطور بيئات العمل، تعزز هذه المبادرة التعليمية الحوكمة، وتوحيد الرؤى، وتحقيق النمو المستدام، من خلال تزويد فرق المجموعة بخبرات عالمية، ورؤى تنظيمية عملية”.
الكفاءات البشرية
من جانبه، قال رئيس مؤسسة GSMA Advance الدكتور درو ماكفارلين “يسعدنا الترحيب بمجموعة زين كشريك في برنامج التميز في الكفاءات البشرية، إذ تعكس هذه الشراكة التزاما واضحا بالاستثمار في العنصر البشري بوصفه محركا أساسيا لنجاح المؤسسات، ومن خلال دعم كوادر السياسات والتنظيم ببرامج اعتماد منظمة ومعترف بها عالميا، لا تعزز زين خبراتها الداخلية فحسب، بل تضع معيارا جديدا للتميز على مستوى القطاع”.
الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
