'الوطني' يتوَّج بالجائزة الفضية للتميز في التنوع والشمول

• لجهود البنك في تحسين بيئة العمل وضمان تكافؤ الفرص

تُوج بنك الكويت الوطني بالجائزة الفضية للتميز في التنوع والشمول عن برنامج NBK RISE، من جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية SHRM المرموقة، وذلك ضمن المؤتمر السنوي للجمعية للإعلان عن جوائز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام 2025 والذي عقد في مدينة جميرا بدبي.

يأتي هذا التكريم ليعكس جهود البنك المتواصلة في تحسين بيئة العمل، وتقديرًا لالتزامه الراسخ بتعزيز ثقافة التنوع والشمول على جميع مستويات المجموعة.

وتسلط جوائز التنوع والشمول والمساواة الضوء على إنجازات المؤسسات التي تظهر اتجاهًا متزايدًا لوضع أهداف شفافة وزيادة المساءلة التنظيمية تجاه مبادرات التنوع والشمول بالإضافة إلى مبادراتها نحو إلهام موظفيها لمشاركة الأفكار والحلول لتحقيق الهدف النهائي المتمثل في إنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة بحيث يمكن لجميع الموظفين أن يشعروا بالأمان والاحترام والتقدير.

بالإضافة إلى المبادرات التي تطلقها المؤسسات لتمكين المرأة ودعم القيادات النسائية داخل المنظومة لصقل المهارات الأساسية نحو خطوتهم المهنية التالية.

وقد أظهر بنك الكويت الوطني التزامًا طويل الأمد بمبادئ التنوع والشمول والمساواة، حيث كان من أوائل مؤسسات القطاع الخاص في المنطقة التي أيدت مبادئ تمكين المرأة، كما أنه يتبع نهجاً فريداً لضمان تكافؤ الفرص بين جميع موظفيه دون استثناء، الأمر الذي يعكسه بلوغ نسبة الإناث نحو 43.2% من إجمالي القوة العاملة في المجموعة في نهاية العام 2024، فيما بلغت نسبتهن في المناصب الإدارية العليا 27.4%، مع ضمان المساواة في الأجور بين الموظفين والموظفات في هذه المناصب.

كما يحرص الوطني على التعاون مع الجامعات والمؤسسات التدريبية الرائدة عالميًا لتقديم برامج وورش عمل متخصصة تهدف إلى تنمية القيادات النسائية، ورفع الوعي حول التنوع بين الجنسين، وكيفية الاستفادة من هذه الاختلافات لتعزيز الإنتاجية والابتكار، كما يمتد التزام البنك بالتنوع والشمول ليشمل العملاء، حيث قدم منتجات وخدمات مصممة خصيصًا للعميلات ورائدات الأعمال، مع التزامه بمواصلة تطوير هذه الجهود كجزء من التزامه المستمر بتعزيز الشمول المالي.

ويعد برنامج NBK RISE مبادرة مبتكرة أطلقتها نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني شيخة البحر خلال العام 2022، وصُممت خصيصًا لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية.

وتأتي هذه المبادرة تماشيًا مع الاستراتيجية الطموحة لبنك الكويت الوطني الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وذلك انطلاقاً من قناعة البنك بأهمية التنوع والمساواة والشمول كعوامل حاسمة لضمان استدامة النجاح المستقبلي لكافة المؤسسات.

كما أصبح البرنامج تجربة ملهمة لا تقتصر فقط على جهود البنك منفرداً، بل امتدت لتشمل عدداً من المؤسسات الرائدة في الكويت وذلك من خلال توقيعهم بشكل جماعي على وثيقة التعهد بزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية لتأكيد التزامهم الراسخ للعمل كيدٍ واحدة لتحقيق أهداف هذا البرنامج العالمي.