'الأهلي' راعٍ ذهبي لمؤتمر وجوائز التميز في الموارد البشرية
أعلن البنك الأهلي الكويتي رعايته لمؤتمر التميز في الموارد البشرية في الكويت في 18 و19 نوفمبر 2025، بمشاركة نخبة من المختصين والخبراء وقادة الفكر في مجال الموارد البشرية من داخل الكويت والمنطقة وعدد من المتحدثين الدوليين.
ويُعد هذا المؤتمر منصة مهمة لتبادل الخبرات، واستعراض أحدث التوجهات العالمية في مجال الموارد البشرية، وتعزيز التعاون بين المهنيين في هذا القطاع.
وتؤكد رعاية البنك للمؤتمر التزامه المتواصل بالإسهام في تطوير الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية في الكويت، ومشاركة خبراته المتراكمة، والانفتاح على التجارب المطبقة في مؤسسات محلية ودولية.
ويهدف البنك من خلال هذه الرعاية إلى إبراز مسيرته في مجالات الثقافة المؤسسية، وتطوير الكفاءات، وإستراتيجيات التعويضات والمكافآت، والتخطيط للقوى العاملة، إلى جانب الاستفادة من وجهات النظر والخبرات التي يعرضها المتحدثون خلال المؤتمر. وبهذه المناسبة، أكدت مدير عام إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي الكويتي أفراح الأربش، أن هذا المؤتمر يشكل فرصة مهمة للمتخصصين في الموارد البشرية لتبادل الخبرات العملية والتعرّف على أحدث الاتجاهات التي تُسهم في تطوير هذا المجال.
وأضافت: “نحن في البنك الأهلي الكويتي نؤمن بأهمية مشاركة معرفتنا مع المجتمع المهني، وفي الوقت نفسه نحرص على الاطّلاع على أفضل الممارسات المطبقة في المؤسسات الأخرى، ونرى أن هذه المشاركة المتبادلة من شأنها الارتقاء بقدرات العاملين في القطاع، وتعزيز قوة بيئة العمل، والمساهمة في دعم مسار التطوير داخل الكويت”.وفي إطار فعاليات المؤتمر، سيشارك اثنان من مسؤولي إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي الكويتي في عدد من الجلسات النقاشية الرئيسية، حيث سيشارك مساعد المدير العام في إدارة الموارد البشرية جميل جرجس، في جلسة متخصصة حول التعويضات والمزايا، يقدم خلالها رؤى مستندة إلى خبرة البنك في تصميم هياكل مكافآت تنافسية، ودراسة مؤشرات السوق، وربط سياسات التعويض مع الأهداف الإستراتيجية طويلة الأمد للبنك.
كما سيشارك جرجس أيضاً في جلسات الخبراء التي تقام على مدار يومي المؤتمر، مانحاً الحضور فرصة التفاعل المباشر والاستفادة من خبراته في مجال المكافآت والأداء وتحليلات الموارد البشرية.
كما يشارك رئيس وحدة إدارة المواهب والتطوير في البنك عبد الله بهبهاني في جلسة تناقش إدارة المواهب وتطوير القيادات، بحيث يستعرض نهج البنك في تحديد الكفاءات الواعدة، وبناء مسارات قيادية متخصصة، وتصميم برامج تطوير تسهم في تعزيز النمو المهني للعاملين ودعم تحقيق أهداف المؤسسة المستقبلية، مما يعكس اهتمام البنك بتعزيز قدراته الداخلية وتمكين كوادره الوظيفية.
ولفتت الأربش إلى أن رأس المال البشري هو المحرك الحقيقي لنمو ونجاح أي مؤسسة حول العالم، منوهة إلى أن دور الموارد البشرية لم يعد مجرد إدارة عمليات إدارية، بل أصبح شريكاً أساسياً في تحقيق الأهداف المؤسسية.
وأكدت حرص البنك الأهلي الكويتي على اكتساب موظفيه أحدث المعارف والأدوات التي تساعدهم على تطبيق أفضل الممارسات التي تعزز من إنتاجيتهم وزيادة رضاهم.
الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
