'الوطني' يعقد مؤتمر الموارد البشرية على مستوى الأفرع الخارجية

شيخة البحر وعمر بوحديبة وعماد العبلاني وزيد الصقر في لقطة جماعية على هامش المؤتمر

لتعزيز التكامل بين الفرق في الأسواق الدولية… ومشاركة أفضل الممارسات والستراتيجيات المستقبلية

العبلاني: تفان مشترك لبناء قوة عاملة تنسجم مع الرؤية العالمية للبنك لدعم الاحتياجات المتطورة لأعمالنا وعملائنا

نظمت الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني، مؤتمرا في المقر الرئيسي للبنك ضم جميع إدارات الموارد البشرية للأفرع الخارجية والشركات التابعة في مختلف الدول التي يعمل بها البنك لتعزيز التكامل بين فرق الموارد البشرية في مختلف الأسواق الدولية، ومشاركة أفضل الممارسات والستراتيجيات المستقبلية.

شهد المؤتمر حضور نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة شيخة البحر والرئيس التنفيذي لمجموعة الفروع الخارجية والشركات التابعة عمر بوحديبة ورئيس الموارد البشرية للمجموعة عماد العبلاني ونائب الرئيس التنفيذي لمجموعة الفروع الخارجية والشركات التابعة زيد عصام الصقر ومديري الموارد البشرية من مختلف الدول التي تنتشر بها المجموعة عبر 13 دولة في 4 قارات حول العالم.

استهدف المؤتمر الذي أقيم على مدار 3 أيام من 28 إلى 30 أبريل تعزيز التكامل بين فرق الموارد البشرية في مختلف الأسواق الدولية ومشاركة أفضل الممارسات والاستراتيجيات المستقبلية تحت مظلة المجموعة.

وافتتح المؤتمر بكلمة ترحيبية من الإدارة التنفيذية، وقامت إدارة الموارد البشرية للمجموعة بتقديم عرضا شامVلا لإستراتيجيتها العامة، كما قدم رؤساء الموارد البشرية للأفرع الخارجية عروضا تقديمية لاستعراض ستراتيجيتهم المحلية في الدول التي يعملون بها.

وتخلل المؤتمر ورشة عمل تحت عنوان “إدارة التغيير” ضمن مشروع التقدم الوظيفي، إضافة إلى تدريب متخصص حول تصميم وتقييم الوظائف.

وتم تسليط الضوء على مشروع التقدم الوظيفي الذي يهدف إلى مواءمة بنك الكويت الوطني مع أفضل الممارسات العالمية لجذب المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها، مما يجعل الوطني جهة العمل المفضلة في قطاع الخدمات المصرفية.

وشهد المؤتمر تنظيم تدريب متخصص ضمن مشروع التقدم الوظيفي حول تصميم وتقييم الوظائف بالإضافة إلى إقامة تدريب ليوم كامل لمدراء فرق الموارد البشرية من قبل شركة عالمية رائدة تحت عنوان “القيادة الستراتيجية للتغيير” بهدف تطوير بيئة عمل أكثر مرونة وديناميكية قادرة على مواكبة التغيرات السريعة في المشهد الاقتصادي العالمي، حيث تم تسليط الضوء على آليات قيادة التغيير الفعال، وتعزيز إدارة التغيير وأهميته في بيئات العمل الديناميكية وكيفية التأقلم مع التحولات السريعة والتكيف مع التحديات، إضافة إلى مشاركة أفضل الممارسات العالمية من خلال تقديم استراتيجيات وأدوات فعالة لإدارة التغيير.

ناقش المؤتمر سبل تحسين كفاءة عمليات وخدمات إدارة الموارد البشرية على مستوى المجموعة، والتركيز على تطوير الكفاءات الأساسية والقيادات المستقبلية، إضافة إلى تعزيز الثقافة التنظيمية الموحدة من خلال نشر ستراتيجية البنك في جميع الأفرع الدولية، والاستفادة من الأفكار المبتكرة من مختلف البيئات لتحسين الأداء، وتنسيق الجهود في مواجهة التحديات المشتركة.

وشهد المؤتمر تكريما خاصا لرئيسة قسم الموارد البشرية في سنغافورة وذلك بمناسبة تقاعدها بعد 41 عامًا من العطاء في بنك الكويت الوطني، في لافتة تبرهن على تقدير البنك للعطاء والجهد الذي يبذله الموظف، وتجسيدا للقيم الإنسانية والمهنية التي يتمتع بها البنك، حيث يترك هذا التقدير أثرا إيجابيا على الجميع داخل المؤسسة.

وبهذه المناسبة قال العبلاني: “نحن سعداء بتنظيم هذا الحدث الهام الذي يستهدف توطيد وتعزيز المواءمة الاستراتيجية والتعاون العالمي بين جميع إدارات الموارد البشرية للأفرع الخارجية والشركات التابعة في مختلف الدول والتي يعمل بها البنك من أجل دعم أهداف العمليات والنمو المستقبلي للمجموعة”.

وأشار العبلاني إلى أن المؤتمر يعكس قوة الموارد البشرية للمجموعة والتفاني المشترك لعملياتنا عبر مختلف الدول التي نعمل بها في سبيل بناء قوة عاملة عالية الأداء وجاهزة للمستقبل تنسجم مع الرؤية العالمية لبنك الكويت الوطني لدعم الاحتياجات المتطورة لأعمالنا وعملائنا. وأكد العبلاني أن الحدث برهن من جديد على التزام البنك بتعزيز ثقافة مؤسسية موحدة في جميع الأسواق التي يعمل بها والتأكيد على مكانة البنك الرائدة في جذب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها.