'البترول' تدعم دور القيادات النسائية في استدامة القطاع النفطي
14% تقلّدن مناصب في الإدارات العليا… والخطيب والحجي الأبرز في الرئاسة التنفيذية
ناجح بلال
كشفت مصادر نفطية مطلعة في تصريح خاص الى “السياسة” عن توجه مؤسسة البترول الكويتية لتعزيز وزيادة نسب الكوادر الوطنية النسائية في قيادة العديد من منشآت القطاع النفطي خلال الفترة المقبلة، لا سيما بعد النجاح غير المسبوق الذي حققته أخت الرجال وضحة الخطيب الرئيس التنفيذي لشركة البترول الوطنية في قيادة إحدى اهم مؤسسات الدولة النفطية، كما أنها تشغل منصب الرئيس التنفيذي للشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة “كيبك” بالوكالة.
وضحة الخطيب
كما تتولى نادية بدرالحجي الرئاسة التنفيذية لشركة صناعة الكيماويات البترولية، والتي أثبتت بدورها كفاءة لا تقل عن الرجل وباتت شريكة للرجل في صناعة القرارالنفطي.
ومن خلال وثيقة نفطية حصلت “السياسة” على نسخة منها كشفت عن نسب الكويتيات العاملات في الشركات النفطية التابعة لمؤسسة البترول الكويتية والشركات التابعة لها حيث ذكرت أن نسبة الكويتيات ممن تقلدن مناصب في الادارات العليا كنائب عضو منتدب فما فوق 14% ونسبتهن في الادارة الوسطى كمدير ورئيس فريق 20% وبالنسبة للموظفات الحاصلات على شهادة جامعية تحت مسمى إداري أول وما دون بلغت نسبتهن 32% أما الفئة الأقل هي الحاصلات على دبلوم فأقل فنسبتهن 4%.
الى ذلك كشفت احصائية صادرة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حصلت “السياسة” على نسختها عن تراجع أعداد المؤمن عليهم في القطاع النفطي إلى 606 حالات خلال سنة، حيث كشفت أن حجم العمالة النفطية المؤمن عليها حتى 31 مارس 2025 بلغ نحو 21ألفا و703، يبلغ تعداد الذكور منهم 18ألفا و300 بمتوسط راتب أو الشريحة 1496 دينارا، مقابل 3403 للاناث بمتوسط راتب أو الشريحة 1490 دينارا بمتوسط راتب عام يشمل الجميع 1472 دينارا.
وبالمقارنة مع احصائية المؤمن عليهم في القطاع النفطي في الربع الأول من عام 2024 فكان تعدادهم 22ألفا 309 يبلغ تعداد الذكور منهم 18ألفا 806 بمتوسط راتب أو الشريحة 1466 دينارا والاناث 3 آلاف و503 بمتوسط راتب أو الشريحة 1484دينارا وكان متوسط الراتب العام 1496 دينارا.
نادية الحجي
وأكدت مصادر لـ”السياسة” أن هناك جملة أسباب وراء تراجع أعداد المؤمن عليهم في القطاع النفطي أهمها خروج الكثير من فئة عامل إلى فئة متقاعد حيث إن الاحصائية ذكرت فقط إجمالي المؤمن عليهم من العاملين في القطاع النفطي ولم تشر للمتقاعدين، موضحة أن موضوع الالتزام ببصمة الدوام كان من اهم اسباب لجوء البعض للتقاعد فضلا عن تجميد عمليات التعيينات لمدة ثلاثة أشهر امتدت من ديسمبر 2023 حتى مارس 2024.
وأوضح أن مؤسسة البترول الكويتية تواصل جهودها الدائمة لتعيين الكوادر الوطنية في الشركات النفطية التابعة للمؤسسة حيث يعد هذا الجانب أحد ركائزها لتطوير واستدامة الانتاج النفطي والتشغيلي ولذا فهي تعمل على تطوير الكوادر الوطنية من خلال اشراكهم في دورات داخلية وخارجية لثقل خبراتهم الوظيفية موضحا أن نسب العمالة الوطنية في الشركات التابعة لمؤسسة البترول الكويتية في تزايد مستمر حيث تم مؤخرا الاعلان عن مجتازي الاختبارات للتخصصات الادارية وغيرها فضلا عن الاعلانات الوظيفية المقبلة خلال هذا العام والتي ستزيد من نسب العمالة الكويتية لاسيما وأن التوجه العام لمؤسسة البترول الكويتية يتجه نحو تفعيل التكويت بقوة شاملة.
الكويت بوست ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
